興業(yè)汽配上好“開工第一課”
本報(bào)訊(通訊員 劉岡)2月3日，為全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高全體員工安全生產(chǎn)意識，興業(yè)汽配2025年開工第一課在公司四樓會議室召開。公司安委會主任、總經(jīng)理吳中富由席會議并講話，公司管理團(tuán)隊(duì)、各部門負(fù)責(zé)人、各生產(chǎn)車間主任、班組長及員工代表參加了會議。
會議伊始，吳中富作《人人講安全 個個會應(yīng)急 興業(yè)汽配2025年開工第一課》主題講話，對2025年的安全工作提出了四點(diǎn)要求，旨在全方位筑牢企業(yè)安全防線，保障生產(chǎn)運(yùn)營平穩(wěn)有序，切實(shí)維護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。他提出，要完善安全管理制度，夯實(shí)安全根基，制定詳細(xì)且具有可操作性的安全規(guī)范，明確各崗位安全職責(zé)，做到事事有章可循、人人有責(zé)可擔(dān)，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障；要深化安全培訓(xùn)教育，提升員工素養(yǎng)，開展定制化培訓(xùn)，確保每位員工都能熟練掌握本崗位安全操作技能與應(yīng)急處置方法，從 “要我安全” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“我要安全、我會安全”；要強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行到位，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理閉環(huán)管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患建立臺賬，明確整改責(zé)任人與期限，跟蹤整改情況，確保隱患及時(shí)消除，對違規(guī)操作、違反安全制度的行為“零容忍”，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，形成有效的安全約束機(jī)制；要推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造良好氛圍，通過開展安全月活動、安全知識競賽、安全之星評選等活動，傳播安全理念，弘揚(yáng)安全文化，使安全成為全體員工的共同價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，讓安全意識深深扎根于每一位員工心中，形成全員參與、共同維護(hù)的安全管理格局。
會議最后，吳中富分別與各車間主任簽訂了《2025年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化安全履職方面的責(zé)任意識，層層落實(shí)安全責(zé)任，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。
會議伊始，吳中富作《人人講安全 個個會應(yīng)急 興業(yè)汽配2025年開工第一課》主題講話，對2025年的安全工作提出了四點(diǎn)要求，旨在全方位筑牢企業(yè)安全防線，保障生產(chǎn)運(yùn)營平穩(wěn)有序，切實(shí)維護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。他提出，要完善安全管理制度，夯實(shí)安全根基，制定詳細(xì)且具有可操作性的安全規(guī)范，明確各崗位安全職責(zé)，做到事事有章可循、人人有責(zé)可擔(dān)，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障；要深化安全培訓(xùn)教育，提升員工素養(yǎng)，開展定制化培訓(xùn)，確保每位員工都能熟練掌握本崗位安全操作技能與應(yīng)急處置方法，從 “要我安全” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“我要安全、我會安全”；要強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行到位，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理閉環(huán)管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患建立臺賬，明確整改責(zé)任人與期限，跟蹤整改情況，確保隱患及時(shí)消除，對違規(guī)操作、違反安全制度的行為“零容忍”，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，形成有效的安全約束機(jī)制；要推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造良好氛圍，通過開展安全月活動、安全知識競賽、安全之星評選等活動，傳播安全理念，弘揚(yáng)安全文化，使安全成為全體員工的共同價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，讓安全意識深深扎根于每一位員工心中，形成全員參與、共同維護(hù)的安全管理格局。
會議最后，吳中富分別與各車間主任簽訂了《2025年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化安全履職方面的責(zé)任意識，層層落實(shí)安全責(zé)任，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。